OBJETIVOS DOCENTES            

La descripción de funciones y actividades de los profesionales de Trabajo Social presentada es el marco de referencia para diseñar los objetivos de enseñanza/aprendizaje que se pretenden alcanzar. 

Tales objetivos se expresan en términos de conocimientos, habilidades y actitudes, pues todo ello configura la finalidad de un proceso de enseñanza/aprendizaje globalizado e integrado. 

Los objetivos de conocimiento que se proponen responden a una intención de formación generalista. En un mundo altamente complejo y cambiante no es posible una formación especializada para toda la vida, ni deseable. Habrá que dotar al/la estudiante de un abanico de conocimiento que facilite su inserción y actuación en el mercado de trabajo a la vez que su desarrollo personal y profesional. En todo caso se deberá ofrecer un grado de optatividad suficiente, diferenciado y versátil para atender los distintos intereses de los/as estudiantes.
Junto al dominio de informaciones y conocimientos de las distintas materias, el/la estudiante deberá asimilar los conocimientos de análisis, síntesis y aplicación en cada caso.

1. Objetivos de conocimiento.

El/La Diplomado/a en Relaciones Laborales deberá alcanzar un conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes en relación con:

• Asesoramiento laboral, de Seguridad Social, Sindical, de empleo, seguridad e higiene y salud laborales, emigración y permiso de trabajo de extranjeros.
• Gestión en materia laboral, de Seguridad Social, Sindical, de empleo, Seguridad e higiene y salud laborales, emigración y permiso de trabajo de extranjeros.
• Representación Administrativa y Judicial
• Asesoramiento y Gestión en Relaciones Colectivas de Trabajo
• Asesoramiento, Gestión y Organización de Empresas.
• Asesoramiento, Gestión Fiscal y Contable.
• Asesoramiento en Gestión de Personal y Recursos Humanos
• Asesoramiento y Gestión en Materia de Derecho Comunitario, Derecho Comparado y Derecho Internacional
• Asesoramiento y Gestión de Prestaciones de Asistencia Social

2. Objetivos de habilidades


La adquisición de conocimientos conlleva las correspondientes habilidades en el sentido de ser capaces de utilizarlos y aplicarlos.


3. Objetivos de actitudes


La cambiante y compleja realidad social exige en los/as Diplomados/as en Relaciones Laborales una conducta positiva y crítica ante los problemas laborales.